工作中的“金三银四”什么意思

这2天常听到的一个词语“金三银四”，对于这4个字，老李刚开始也不是很清楚什么意思，但打听后大致明白。金三银四指每年的三四月份是人才招聘的高峰期，到人才市场，人都是满的，称为金三，伴随的四月称之为银四。

本来老李的公寓有4位同事，但估计3月末的时候，就会走3个。其中2人是离职的，都回了老家，另一个则要回原公司。可以说本来热闹的公寓，差不多要各奔东西，这就是北京的现状吧。来来走走。。。

走的最明显的还是要数公司的员工了，一到每年的年底，就会有一大波人蠢蠢欲动，闲工作累的，工资低的，升不了职的，这个时候就在年底爆发了。而考虑到走之前，还有季度奖和年度奖金等，所以一般都是过完年之后再走，这个时候，其实都在3-4月份啦，也就有了每年3-4月份是人才市场的高峰期。

除了金三银四一说，还有金九银十，但9-10月份是学生招聘的高潮，对于老员工而言，优势不大。老员工最好找工作的时候，还是3-4月份。随着网络的发达，如今招聘好多都是视频面试，节省了大家的时间成本，都省事！